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除了腾讯阿里,这家公司收入达500万的员工竟有上千人…

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发布时间:2017-11-16 15:00:58

 前有腾讯,后有华为,这两大公司对员工的福利和薪水简直慷慨到令人羡慕。

近日,华为的员工们开启了花式炫富的模式,一名在华为工作了19年的老员工发了一个帖子,说自己在华为工作的前10年绩效比较好,并且起初华为还会给员工配股,每年的股票分红是纯收入。


这名干了19年的老员工还表示,粗略算了算全部家当包括公司股票房子应该有1900万,现在估算了一下在公司应该有700万不到800万。

工资达500万元的有上千人

年收入上百万的员工在华为多达上万人,不过这和华为内部的职级有很大的关系。

嘉丰瑞德小编了解到,华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,每两年可以升一级。并且海外的升级速度最快,不过到了17、18级开始就难升了,因为这个层级已经涉及到中层管理人员,21、22级则是副总裁、总裁级。

去年,有一名华为内22级的员工工资被爆出,从基本工资,到奖金、股票分红,以及到海外工作的各项补助,加起来这名22级的员工工资达到500万元。而这样的22级员工,在华为就有上千名。

北京、上海都有房产

嘉丰瑞德小编发现,这些透露自己收入的华为员工们,不仅房产好几套,而且还是在一二线城市,并且存款也是轻松几百上千万了。


在该帖子下,还有名华为员工紧跟着“炫富”的节奏,称自己今年34+,在华为工作了10年,北京有两套房产,上海有一套房产,现金还有1000万!并且他准备在拿到最后一次奖金之后就闪人,下个十年的小奋斗目标是一个亿。真的很励志。

据了解,华为收入的大头在于股票分红,每年华为的利润大部分都会以分红和升职形式返还给员工。最令人羡慕的是,毕业后到华为3年,年终奖竟能达到15万元。

不过,没有什么得到是与付出不成正比的,相信华为员工们在收获高薪水的同时还付出了更多的劳动。华为的薪资水平虽然说高,但一般人也不好进。当你的收入达不到华为员工的水平时,你可以通过合理配置自己的资产,缩小收入的差距,如配置诺亚方舟NPA、债券型基金、股票等各种理财产品,增加一些工资之外的额外收入。

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